人才招聘

1、负责各分公司货物的调拨管理；
2、协助总部管理各分公司仓库，制订和执行集团仓储中心各项管理实施计划；
3、负责仓储部员工绩效考核，对员工效率和运营成本负责；
4、负责制作补货计划，在补货时发现的异常问题合理分析；
5、负责配合客服组及时核实处理投诉工单，提高客户满意度；
6、负责部门日常报表的提报和分析，不断优化和改善现有流程和工作；
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。

1、年龄33-45岁，建筑相关专业本科及以上学历优先；
2、8年以上建材公司工作经验，3年及以上同岗位工作经验，在大型民营企业和国有企业服务经验；
3、具备较强的公司日常管理，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力及团队协作能力；

1、负责日常仓库入出库系统操作；
2、完成个仓库之间调拨审核操作；
3、定期汇总出仓库报表；
4、协助物流派单；
5、完工领导交代的其他任务；

1、年龄18-50岁；
2、有工作经验的优先；
3、具备沟通、协调的能力，诚实守信，责任心强。 

1、根据公司业务规划，制定区域内客户销售策略和计划，完成业绩目标；
2、负责公司产品和解决方案销售线索和机会的挖掘，了解客户业务需求，确认商机；
3、项目运作、商务谈判，完成销售合同签订，跟踪项目执行，回款催收等工作；
4、区域和行业客户开拓，发展新客户，老客户管理，客户关系建立和维护；

1、5年以上行业销售经验，丰富的企业客户资源；；
2、内驱力强，优秀的市场开拓、商务谈判和客户管理能力；
3、优秀的职业操守和职业素养，综合素质高；

1、负责对企业各项福利政策进行定期跟踪及申报；
2、开展办公区维护管理，检查分析差旅标准执行情况；
3、协助建立并执行公司档案管理制度并实施；
4、.就年度行政经费使用情况建立基础数据；
5、领导安排的其他工作

1、本科，专业不限；
2、3年以上行政或运营相关经验；
3、做事细致认真，积极向上，思路清晰，有较强的领悟力和学习能力；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力；

1、银行付款审核及制单；
2、收取银行回弹并登记银行日记帐、月度核对日记账和银行流水 ；
3、员工费用报销的审核；
4、支票、汇票等财务票据管理；
5、增值税等发票管理，包括开具发票、认证和保管 ；
6、协助各子公司进行税收筹划；
7、完成部门经理交办的其他工作。

1、本科及以上学历；
2、财务中级以上职称；
3、3年以上财务工作经历；
4、熟悉国家税收法律法规和税收操作实务；
5、具有一定的交流、沟通与协调能力，能够承担较大的工作压力；
6、熟悉财务用友软件、Excel、Word等办公软件。

1、根据总部分配，进入当地分公司进行货物整理，装车，卸车；
2、根据当地负责人要求完成每月盘点工作；
3、完成当地负责人交待的其他工作；

1、男，18~55岁；
2、身体健康，活泼开朗，无不良记录；